06/09/2021 | kien.le
Dịch bệnh đã mang đến nhiều thử thách cũng như ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của các doanh nghiệp. Tuy vậy, nhu cầu nâng cao trình độ tiếng Anh giao tiếp cho nhân viên là một trong những nhu cầu lớn nhất hiện nay. Vậy đâu là giải pháp tối ưu nhất để đào tạo tiếng Anh cho nhân viên trong mùa dịch này?
Lợi ích khi người bản xứ dạy tiếng Anh cho nhân viên
Mời chuyên viên đào tạo bản xứ dạy tiếng Anh giao tiếp cho nhân viên là một trong những lựa chọn được rất nhiều doanh nghiệp ưu tiên hiện nay bởi loạt lợi ích như:
Kiểm tra phát âm với bài tập sau:
- Giúp đội ngũ nhân viên tiếp cận với tiếng Anh chuẩn bản xứ, nâng cao kỹ năng nghe nói hiệu quả.
- Được học trong môi trường tiếng Anh hoàn toàn, giúp rèn luyện phản xạ tiếng Anh nhanh nhạy hơn.
- Quá trình giao tiếp với chuyên viên đào tạo bản ngữ sẽ cải thiện khả năng giao tiếp cho nhân viên hiệu quả, hướng đến việc sử dụng tiếng Anh tự nhiên và chuyên nghiệp hơn.
Những tiêu chí cần lưu ý khi tìm người đào tạo tiếng Anh cho nguồn lao động của doanh nghiệp
Lựa chọn giảng viên dạy tiếng Anh giao tiếp cho nhân viên phù hợp đóng vai trò vô cùng quan trọng trong hiệu quả đào tạo. Để làm được điều này, doanh nghiệp nên căn cứ vào những tiêu chí sau:
Nên chọn chuyên viên đào tạo là người bản ngữ
Như đã đề cập, việc học tiếng Anh từ người bản ngữ mang lại rất nhiều lợi ích không thể phủ nhận. Trong đó, quan trọng nhất vẫn là việc tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận với tiếng Anh chuẩn bản xứ một cách tự nhiên. Đây chính là nền tảng vô cùng quan trọng để nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh hiệu quả trong môi trường công sở.
Có chứng chỉ giảng dạy chuyên nghiệp
Trainer phải có chứng chỉ hoặc bằng cấp giảng dạy chuyên nghiệp là yêu cầu bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn đội ngũ nhân viên của mình được đào tạo một cách bài bản. Những bằng cấp này chính là cơ sở đơn giản nhất chứng minh khả năng cũng như trình độ của chuyên viên, giúp tiết kiệm thời gian so sánh, lựa chọn.
Chọn người có kinh nghiệm giảng dạy phù hợp với đặc thù của công ty
Mỗi công ty sẽ hoạt động trong những lĩnh vực khác nhau, đòi hỏi chuyên viên giảng dạy phải có nền tảng kiến thức phù hợp. Có như vậy việc dạy tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm/nhân viên mới có thể đạt hiệu quả như kỳ vọng, tránh lãng phí nguồn kinh phí đào tạo.
Giáo trình linh hoạt, phù hợp
Trong mỗi công ty, trình độ nhân viên cũng như nhu cầu học tiếng Anh của từng phòng ban sẽ có nhiều sự khác biệt. Do đó, giáo trình dạy tiếng anh giao tiếp cho nhân viên phải có tính linh hoạt mới có thể đáp ứng được mục tiêu đào tạo mà ban quản lý đề ra.
Địa điểm dạy linh động
Đối với người đi làm, rất khó để sắp xếp thời gian và địa điểm học cố định. Chính vì vậy, bên cạnh việc tìm kiếm giảng viên dạy có chuyên môn, doanh nghiệp cũng cần chú ý đàm phán để thỏa thuận một kế hoạch giảng dạy linh hoạt về cả địa điểm, thời gian cũng như phương thức tiếp cận. Có như vậy, việc thuê trainer dạy tiếng Anh giao tiếp cho nhân viên mới có thể đạt hiệu quả tối ưu.
Ưu & nhược điểm khi thuê chuyên viên đào tạo
Ưu điểm:
- Có thể xây dựng nội dung đào tạo gắn liền với thực tế công việc, giúp nhân viên nhanh chóng ứng dụng được trong quá trình làm việc.
- Tập trung vào đào tạo những kỹ năng và nội dung cụ thể mà doanh nghiệp mong muốn.
- Tiết kiệm thời gian, chi phí cho việc di chuyển, hạn chế tối đa ảnh hưởng đến công việc chuyên môn.
Nhược điểm:
- Khó đào tạo theo quy mô lớn.
- Không phù hợp với thời điểm dịch bệnh đang diễn biến phức tạp.
- Hạn chế trong việc theo dõi và đánh giá tiến trình học của từng nhân viên trong công ty.
Đâu là giải pháp đào tạo tiếng Anh online cho nhân viên trong thời đại 4.0 của doanh nghiệp?
Với tình hình dịch bệnh cũng như sự phát triển của công nghệ 4.0, lựa chọn các chương trình đào tạo online được nghiên cứu bài bản như ELSA Speak sẽ là giải pháp tối ưu nhất, đặc biệt là trong tình hình dịch bệnh như hiện tại.
ELSA cho Tổ chức được thiết kế dành riêng cho doanh nghiệp, mang đến giải pháp đào tạo tiếng Anh chuẩn quốc tế một cách toàn diện nhất. Ứng dụng công nghệ nhận diện giọng nói độc quyền, ELSA Speak giúp phát hiện và sửa lỗi phát âm chính xác đến từng âm tiết theo chuẩn bản xứ. ELSA dành cho tổ chức được hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước tin dùng để đào tạo tiếng Anh cho nhân viên.
ELSA Testing System cung cấp một hệ thống các bài kiểm tra năng lực bao gồm: Phát âm, Lưu loát, Ngữ điệu, Nhấn âm, Nghe giúp doanh nghiệp dễ dàng đánh giá được năng lực nghiệp vụ, kỹ năng mềm và trình độ tiếng Anh của các nhân sự mới hoặc hiện tại. Đặc biệt, ELSA dành cho tổ chức mang lại cho các đối tác chính là giải pháp kiểm định chất lượng nhân sự hiện đại, tối giản, và hiệu quả cao.
Bên cạnh đó, tính năng Dashboard cũng cho phép doanh nghiệp Cho phép tổ chức kiểm tra tiến độ và cập nhật tình hình học tập của nhân viên qua các báo cáo chi tiết, hướng đến mục tiêu tăng trưởng dài hạn. Với nền tảng này, việc đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo sẽ nhanh chóng và dễ dàng hơn rất nhiều, không chỉ giúp công ty tiết kiệm nguồn nhân lực mà còn kịp thời đưa ra những điều chỉnh phù hợp nhất cho đơn vị của mình.
Lựa chọn đúng phương pháp dạy tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm/nhân viên giúp doanh nghiệp tận dụng tối ưu khoảng thời gian chịu tác động của dịch bệnh, nâng cao trình độ cho đội ngũ để sẵn sàng trở lại hoạt động hiệu quả hơn. Tìm hiểu chi tiết hơn về ELSA Speak cho doanh nghiệp để không bỏ lỡ giải pháp đào tạo đang được rất nhiều doanh nghiệp lớn áp dụng hiện nay!
